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我断断续续把《理想之城》40集连续剧看完了,大结局虽然有点“理想”化,这可能就是这部剧的“理想”所在。


为了推动天字号全员持股方案,苏筱在赢海临时高管会议上讲:我所认为的赢海不只是董事长、也不只是领导班子、不只是我,它是属于每一位赢海员工的。曾经的、现在的、以及未来的,所有人聚集在一起,才成为了赢海,任何一个掉队了,那都不是赢海。


在全体股东大会上,董事长赵显坤解释全员持股方案时说:集团除了攒钱以外,还应该做些什么?—责任、社会的责任。我们不能光想着自己赚钱,我们要回头看看,看看我们的员工、他们有没有跟上,赢海、胜利的大海。一个人的胜利,一群人的胜利,都不叫赢海,所有人的胜利才叫赢海。我们要成为员工跟股东命运共同体的赢海,一个共同致富的赢海。


我想起1998年欣海根据当时政府关于“职工持股会”的制度,也推行了全员持股,前后分三年推行,当时公司有120多名员工,绝大部份员工都持股了。到了2003年由于资产评估问题,国资委暂停了持股方案;然后经过十年的改制,在2013年完成股改,欣海成为民营企业。


回顾这120多名股东,到目前为止大约有10多个退休员工自愿退股,还有10多位股东离职退股,现在还有近90名员工持股,是企业的骨干力量,也是欣海的核心价值所在。同时,我们也没有忘记退休员工,公司成立退管会,组织退休职工活动和关怀,希望他们健康快乐。

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